由于部队装备技术水平越来越高，为减少部队培训技术人员的周期，提高部队整体素质，根据《兵役法》和《征兵工作条例》的规定，从2003年起，军队开始从非军事部门对口招收士官工作，此项工作的具体组织实施都由兵役机关负责。这是法律赋予各级政府征兵工作的一项新任务。

招收士官体检与冬季征兵体检同时进行，对体检合格的做好备案登记，暂不办理入伍手续，待明年部队统一征集时再办理入伍手续。

征集兵员到部队后，先进行2个月的入伍集训，尔后按照对口专业分配到技术岗位服役。在入伍集训期间，统一执行新入伍士兵的月津贴标准。下达士官任职命令的当月起，执行相应的士官工资标准。

招收这类士官主要面向中、高等职业技术院校毕业，取得相应专业的资格证书和上岗证的适龄青年。