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怀集县：制订领导班子考评办法 政绩较差者将调整岗位 2008-08-30 |
在市委出台各县（市）区领导班子落实科学发展观政绩考评办法后，怀集县马上成立了以县委书记为组长的考核工作领导小组，制订各级领导班子绩效考核办法方案，并于27日对这项工作进行总动员、总部署。
据悉，该县的考评办法分镇（乡）党政领导班子和县直机关单位领导班子考核，政绩考评内容包括：党风廉政建设、经济建设、精神文明建设、社会管理、推进“双转移”、发展民营经济、实施“五大民生工程”、队伍建设、组织建设和机关作风建设等。考核小组按当年考评内容深入调查，收集相关数据，并通过纪检（监察）、财政、审计、统计等相关部门，对指标质量的核查和考核过程的监督进行公平公正考核，然后按得分情况评出乡镇的“政绩优秀”、“政绩良好”、“政绩较好”、“政绩较差”四个等次和县直机关的一、二、三等奖。对连续三年被评为“政绩优秀”的乡镇领导班子，县委、县政府将授予“怀集县科学发展观先进领导班子”称号，对其班子成员优先考虑提拔任用；对贯彻落实科学发展观不力，指标任务完成不好，考评得分较低，群众反映较差的班子，综合考虑主客观因素，适当予以调整。
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| 来源：西江日报 |
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