四会市进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，最近，该市对公安局规范机构设置后的47个副科职位实施全员竞争上岗。
这次竞争上岗在组织、人事、政法、监察等部门的监督指导下，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察等程序进行。目前，各项工作有序进行。
