市直和省驻肇绩效考核单位：
　　根据市委、市政府关于印发《肇庆市直机关单位领导班子绩效考核办法（试行）》的通知精神和肇庆市落实科学发展观政绩考评工作动员大会部署，为搞好今年市直机关单位领导班子绩效考核工作，请各被绩效考核单位迅速抓好《肇庆市直机关单位领导班子绩效考核办法（试行）》的贯彻落实，制定科学、规范、操作性强的工作目标。考虑各单位全年工作的连贯性，工作目标要按2008年全年的制定。确定的工作目标不能避重就轻，要细化内容，能量化的用数字量化，不能量化的要有明确的职责要求，把工作目标的要求贯穿于部门发挥职能、履行职责的全过程。绩效考核单位工作目标的确定，从现在起分三个阶段进行：

　　第一阶段：8月18日至27日，由被考核单位根据市委、市政府的总体工作部署，结合本单位工作职能和市委、市政府（上级主管部门）交办的工作任务，自行制定工作目标（每个被考核单位制定工作目标为6--10项），报市直机关单位领导班子绩效考核领导小组办公室统一印制规格（含电子版，以及附上本单位工作职能和市委、市政府（上级主管部门）交办的工作任务情况）；

　　第二阶段：8月28日至9月8日，被考核单位自行制定的工作目标，报各自分管的市领导审核；

　　第三阶段：9月9日至18日，市直机关单位领导班子绩效考核领导小组审核被考核单位工作目标后，报市委、市政府审定，并在《西江日报》和市直机关工委网进行公示。

　　请各绩效考核单位于本周内上报一名班子成员为本单位绩效考核工作联络人，8月21日前上报具体负责的科室、联系人、联系电话、传真电话。

　　市直机关单位绩效考核办公室联系电话：2273630
　　传真电话：2288731
　　附：绩效考核工作联系科室和人员情况表
　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 肇庆市直机关单位领导班子
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　绩效考核领导小组办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008年8月20日